曖昧もことした問題から、適切な課題を導き出すことが、コンサルに求められる基本的なスキルです。とはいえ難しい。。もやっとしすぎててようわからん。何から考えていいかわからん。もうやめたい。。
そんなクズコンサルのためではないと思いますが笑、立派な先人の皆様が、「考えるフレームワーク」をたっくさん作ってくださいました。
とっても有難いのですが、3CとかSWOTとか・・・数が多すぎてよくわからない。頭に入らない・・。
ということで、独断と偏見で、よく使うフレームワークを一つずつ、解説していきます。
最初は、「As is To be」。
利用目的
理想と現実のギャップを明らかにして、理想に近づくために達成すべき課題を明確にするために使います。
「As is」は「現在の姿」、「To be」は「理想の姿」です。
部下の育成、部の目標達成、業務プロセス改善など、ある目標に向かって具体的な課題を洗い出す場面で利用できます。
活用手順
１．目標設定
それでは、まず、達成したい目標を決めます。
アラサー独身女子の切なる願い、、「1年以内に将来を見据えた恋人がいる状態にする。」という目標について、「As is」「To be」を考えてみます！
２．「As is」「To be」の定義
まずは、「As is（現在の姿）」
- ベスト体重より5kg増えていて、ぽっちゃりさん・・・。。【見た目】
- 異性との出会いが全くない。。【出会い】
- いつも付き合ってもすぐに、別れてしまう。。【継続性】
つぎに、「To be（理想の姿）」。
「As is」の3つの項目に対応するように、理想を考えてみると良いです。
- ベスト体重になっている【見た目】
- 結婚意欲のある男性と出会える機会がある【出会い】
- 長く付き合えると思える人とお付き合いできている【継続性】
３．問題点の抽出
現在の姿と理想の姿との間にギャップを生み出す問題点は、何でしょうか？
- フルリモートで、運動量が極端に低下している【見た目】
- フルリモートなので、職場の人とは仲良くなりづらい【出会い】
- 長く付き合えるタイプの要件がよくわかっていない【継続性】
４．課題の設定
さて、問題点がわかったところで、解決するために取り組む課題を設定してみましょう。
- 週に1回はジムに行って運動する【見た目】
- マッチングアプリor結婚相談所に登録して、出会いの場を確保！【出会い】
- 今まで別れてしまった要因を洗い出し、長く続けるためのコツを見直す【継続性】
まとめ
１．～４．の流れで、理想の姿に近づくために、具体的に何をしたらいいのか、明確にすることができました。
なんとなく「こうなれたらいいのになぁ・・」という理想はあっても、何をしたらいいかがわからないと、なかなか動き出せないものです。
「As is To be」のフレームワークは、理想の姿になるためのアクションを具体化して、その一歩を踏み出す後押しをしてくれます。ビジネスの場面だけでなく、個人の人生の目標達成にも活用できそうですね。
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